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20.07.2007

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Jetzt zügig Urlaub anordnen - sonst kommen alle zum Jahresende

Folgender Tipp betrifft eher Unternehmen mit jungen und kinderlosen Mitarbeitern - wer Eltern mit schulpflichtigen Kindern beschäftigt, ist weniger davon betroffen. Singles und Kinderlose neigen jedoch immer mehr dazu, ihren Urlaub außerhalb der Hauptsaison zu planen. Sie sitzen dann lieber während der hochsommerlichen Saure-Gurken-Zeit unterbeschäftigt im Büro herum und seilen sich in der hektischen Vorweihnachtszeit für 3 Wochen nach `gypten oder Gran Canaria ab. Dann kann man den Antrag kaum noch ablehnen, denn irgendwann müssen die Leute ja Urlaub machen.

Deshalb: Prüfen Sie, ob Sie den Urlaub jetzt unter Hinweis auf dringende betriebliche Belange, wie z. B. personelle Engpässe in Saison- und Kampagnezeiten oder plötzlich auftretender Produktionsnachfragen, anordnen können. (§ 7, Abs. 1 BUrlG)


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